15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会(huì)决(jué)嘴巴含胸的感觉知乎定将(jiāng)使(shǐ)它成为全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公(gōng)会的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò嘴巴含胸的感觉知乎)日(rì)是我(wǒ)国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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