京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任(rèn)京东集团(tuán)CEO，负责日常(cháng)运营管(guǎn)理，向(xiàng)京东集团(tuán)董事局主席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首度(dù)设立京东集团(tuán)总裁一(yī)职，徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁，负责京东各业务板块的(de)日常(cháng)运营(yíng)和协(xié)同(tóng)发展。

　　此次新(xīn)上任(rèn)CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年(nián)7月(yuè)加入京东，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁(cái)，并(bìng)自(zì)2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担(dān)任(rèn)京东零售的首席财务(wù)官(guān)，亦(yì)先后兼任(rèn)集团(tuán)财(cái)务和集团税务(wù)的(de)部门负责人。

　　在加入京东之(zhī)前(qián)，许冉是(shì)普华(huá)永(yǒng)道(dào)中(zhōng)天会(huì)计(jì)师事务所（特殊普通合伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美(měi)国(guó)的注(zhù)册会计师(shī)，毕业于(yú)北京大学并获得理学与经济(jì)学双学士(shì)学位。

　　过去(qù)半年(nián)多来，京东(dōng)内部(bù)架(jià)构调整(zhěng)动作(zuò)频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强东(dōng)发布全员信(xìn)：自(zì)2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业(yè)群启(qǐ)动(dòng)了一(yī)轮大调整，其中(zhōng)最大的变(biàn)化是(shì)原(yuán)3C家电事业群被拆分，家(jiā)电和家居(jū)业务合并为家电家居事业群，3C数码成为独立事业群。调(diào)整后，京(jīng)东零售(shòu)包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业(yè)部。

　　今(jīn)年1月，京东科技开展了一(yī)轮组织架构调整，设(shè)立(lì)“一(yī)部三中(zhōng)心”，即云事业(yè)部，销(xiāo)售(shòu)、解决(jué)方案和交(jiāo)付三(sān)大中心。4月，徐丰从原京(jīng)东科(kē)技数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为(wèi)京(jīng)东科技销(xiāo)售中心负责(zé)人后(hòu)，升任(rèn)京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇(huì)报。

　　在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东再(zài)度公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员进行组织变革，从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责人(rén)将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业部负(fù)责人。调整(zhěng)后，京东(dōng)零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚5大事(shì)业群(qún)负(fù)责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部(bù)负(fù)责人，继续(xù)向京东(dōng)零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也以类似的思路开展了新一轮变革，在总部推(tuī)行(xíng)事业部制，成立(lì)了(le)供应链、快递、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层(céng)面，取消原有(yǒu)的七大区域划分，将省份作为具体的(de)经营单(dān)元，直接向总部相关事业(yè)部负责人汇报(bào)。

　　多(duō)名接近京东内部人(rén)士告(gào)诉(sù)《科创板日报》记(jì)者，随着架构改变，最(zuì)近京(jīng)东高(gāo)管(guǎn)变动较(jiào)大(dà)，“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动(dòng)，能否为公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员京东带来新的(de)活力，仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人员，京(jīng)东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对形式主义和唯上(shàng)思维，要更为(wèi)真抓(zhuā)实(shí)干(gàn)。”有熟悉(xī)京东人士如是(shì)表示。

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