资料(liào)显示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并(bìng)辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞(cí)去(qù)财务(wù)总监职务时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年(nián)其他(tā)八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年(nián)1-4月(yuè)财务负责(zé)人(rén)的离职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一(yī)，财(cái)务(wù)负责人(rén)的离职可能涉及(jí)多方(fāng)面(miàn)的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财(cái)务负责人离(lí)职一般可能(néng)是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前(qián)景、监管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等(děng)。不(bù)过，财(cái)务(wù)负(fù)责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司(sī)的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时，财(cái)务负责(zé)人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年上市(shì)公司(sī)财(cái)务负责人(rén)离职人数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在(zài)“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因(yīn)，若他们(men)发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到(dào)次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责(zé)人仍(réng)需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责(zé脱销什么意思啊，什么叫做脱销)，同时(shí)，财务负责人的(de)离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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