金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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