如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了(le)解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的(隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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