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  选(xuǎn)聘(pìn),读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意思是挑选聘用。

  出自郑观应《后序(xù)》:“各(gè)省广(guǎng)设(shè)制(zhì)造厂,选聘专门名师为之(zhī)教习。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思,如(rú)聘任、聘(pìn)用。

  还(hái)有定亲的意思(sī),如聘(pìn)礼。

  造句:1、我们选聘(pìn)人员担任(rèn)重要职务时要考虑(lǜ)三个条件:受教育程(chéng)度,经验和业绩(jì)。

  2、任何组织和个(gè)人不得(dé)干预公司经理人员(yuán)的正常(cháng)选聘(pìn)程序(xù)。

  3、建立(lì)和完善(shàn)选聘机(jī)制,是提(tí)高(gāo)教师队伍素(sù)质的关键。

  4、公司正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘(pìn)管理人员。

我的贤内助是什么意思,贤内助是什么意思啊3>选聘(pìn)和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是(shì)什么?

  选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是(shì):

  1、方式不同:选聘是在招聘岗位时,招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定的编制,公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的(de)方式(shì)选拔人才,是事业单位引入(rù)的公平竞争机制(zhì),把(bǎ)住了人员进口关(guān),提高了新进人员的(de)整体(tǐ)素(sù)质。

  2、人事关系不(bù)同:公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系,而选聘属(shǔ)于单位内部自主(zhǔ)的人(rén)事关(guān)系。

  3、录用流程(chéng)不同:公开招聘必须(xū)要(yào)经过国考、省考(kǎo)或事业(yè)单(dān)位(wèi)考试(shì)等考试皮李,选聘(pìn)进入编制不用参加笔(bǐ)试,直接面试通过就(jiù)可以被录用。

  所谓(wèi)公开(kāi)招聘是指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内(nèi)外的人(rén)员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的(de)机(jī)会,择优录(lù)用(yòng)合格的人(rén)员担任企(qǐ)业内部岗位的过(guò)程。

  以(yǐ)教师(shī)公招为例(lì),公招(zhāo)是政府(fǔ)、人(rén)力资(zī)源和社会保障局、教育(yù)局统一(yī)组织的面向社会(huì)公开招(zhāo)聘教师的考试,公招(zhāo)分为(wèi)笔试和面试,笔试内容以各(gè)地教育局公告为准(zhǔn),基本(běn)考教(jiào)育学心理(lǐ)学,和(hé)报(bào)考(kǎo)学科的(de)专业知识。

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