金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，三件套是哪三件较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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