金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)撒贝宁个人资料简历全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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