15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但(dàyue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语n)美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在(zàyue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语i)19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的(de)，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

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