小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他(tā)女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人(rén)对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(42周是几个月，42周是几个月保质期bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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