如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于19忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思87年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控股(gǔ)有忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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