你的工作“钱(qián)”景如(rú)何？国(guó)家统计局(jú)最新发布的数据显示，2022年(nián)全国城镇(zhèn)非私营单位就业人(rén)员年平(píng)均工资为(wèi)114029元(yuán)，比上(shàng)年增加7192元；全(quán)国城(chéng)镇私(sī)营(yíng)单(dān)位(wèi)就业人员(yuán)年平均(jūn)工资为65237元，比上年增加2353元。在(zài)19个(gè)行(xíng)业门类中，有18个行业的(de)就(jiù)业人员(yuán)平均工资保(bǎo)持增长。

　　宏观经济(jì)大盘(pán)总体稳(wěn)定为(wèi)工资(zī)增(zēng)长奠(diàn)定了基础。2022年，面对国内(nèi)外(wài)多重(zhòng)超预期因素冲击(jī)，党中央、国务院(yuàn)及时出台实施稳经济(jì)一(yī)揽子政策和接(jiē)续措施，各地区(qū)各部门加大援企稳(wěn)岗、就业帮扶力度，就业形势(shì)保持了总体稳定。2022年城镇单位就业(yè)人员(yuán)工资(zī)增速虽有所(suǒ)回落(luò)，但(dàn)总体(tǐ)上保(bǎo)持了增长(zhǎng)。

　　数(shù)据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还有网友调侃(kǎn)“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与个体感受(shòu)差(chà)异较大，几乎是每年(nián)数据发布后都有的反应，对(du主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别ì)此应科学理性看待。

　　首先要(yào)看到，行业间(jiān)、地区间(jiān)工资水平(píng)差距确实还较为明显(xiǎn)。数据显示，城镇非私营单位工资水平行(xíng)业高(gāo)低(dī)倍差达(dá)到4.08；城镇私营单位工资水平行业高(gāo)低倍差(chà)为2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于(yú)非(fēi)私营单位的57.2％，且(qiě)增速慢于非私(sī)营单(dān)位。

　　分区(qū)域看，无论(lùn)在城镇非私营单位还是私营单(dān)位中(zhōng)，工(gōng)资水平都是东(dōng)部(bù)最高(gāo)、东北最低。分行业看，信息传输、软件和信(xìn)息技术(shù)服务业，金(jīn)融业，科学研究和(hé)技(jì)术服务业平(píng)均工资水平位居前三位，这也符合近(jìn)年来社会的普遍认知。在城镇非私(sī)营(yíng)单位中，工资水平(píng)排在后三位的是住宿(sù)和餐饮(yǐn)业，农林(lín)牧渔业，居民服务、修理(lǐ)和其他服务业(yè)；在(zài)私(sī)营单位中(zhōng)则是农(nóng)林牧渔业，水利、环境和公共设施管理(lǐ)业(yè)以及住宿和餐饮业。

主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别　　理性(xìng)看待平均工资，还需(xū)要了(le)解这一数据是(shì)如何统(tǒng)计的。平均工(gōng)资(zī)的统(tǒng)计对象是城镇地域内(nèi)从业人员在5人(rén)及(jí)以(yǐ)上的(de)法人单位，个(gè)体工商户、自由职业者等非单位就(jiù)业人员不在统计范(fàn)围内。为什么(me)平均工资比感觉(jué)中的高(gāo)？首先，平(píng)均工资反(fǎn)映的是(shì)税(shuì)前工(gōng)资，也就是单位就业人员领取的(de)由本单位发(fā)放的全部劳动报酬，包括(kuò)工资、奖金和各类(lèi)津贴补(bǔ)贴，以(yǐ)及单(dān)位从个人工资中(zhōng)代扣代缴的个人所得税、社(shè)会保(bǎo)险基金(jīn)及住房(fáng)公积金等(děng)。因此，统计数(shù)据往往比个人拿到(dào)手(shǒu)的实发工资(zī)要高(gāo)一些(xiē)。

　　平(píng)均工(gōng)资也不等于(yú)个人工资。平均工资是某(mǒu)一范围内所有个人工资的(de)平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益及个人所(suǒ)在岗位不(bù)同等诸(zhū)多因素影响，各(gè)地区、各行业之间工资水平客观(guān)上(shàng)存(cún)在较大差(chà)异。不(bù)宜简单将(jiāng)个人工资与(yǔ)总体平均工资直接比较。实(shí)际上(shàng)，工(gōng)资和收入一(yī)般呈(chéng)现正偏(piān)态(tài)分布，也就是少数(shù)人工(gōng)资水平(píng)较高，多数人工资水(shuǐ)平较低(dī)，平均值往往偏离并(bìng)高于一般水平(píng)，即大多(duō)数个体数据(jù)低(dī)于平(píng)均(jūn)值。

　　既然如此，为(wèi)何(hé)还要(yào)进行(xíng)平(píng)均工资统(tǒng)计？这是因(yīn)为，平(píng)均工资指标对于宏(hóng)观(guān)政策研(yán)究具有重要意义。工资数据可以(yǐ)反映不同行业(yè)、不同岗位之间的工资分(fēn)配关系和工(gōng)资差异(yì)变化趋势，对国民经济核算、研究制定(dìng)收入(rù)分配政策至(zhì)关重要。此(cǐ)主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别外，无论(lùn)是诉讼申领赔偿(cháng)，还是灵活就业人员缴纳社会保险(xiǎn)，都(dōu)要以平均工(gōng)资(zī)作为计算基数(shù)。

　　网(wǎng)友的“被平(píng)均(jūn)”之叹(tàn)之惑，一定程度上是(shì)由于对(duì)工资统(tǒng)计缺乏足够了解(jiě)，但更深层面上也反映出人们对提高收入(rù)水平的期盼。“啥时候把工(gōng)资(zī)给我涨涨(zhǎng)”，是(shì)许多(duō)网友在调侃之(zhī)外的共同心声。

　　工(gōng)资收入是劳(láo)动者最关心、最直接、最现实的经济(jì)利益。党的十八大(dà)以(yǐ)来，党中央深入推进(jìn)工资收入分配制度改(gǎi)革(gé)取得明显成效，工资(zī)收入分配格局(jú)不断优化。进一步(bù)推动收入增(zēng)长，根本(běn)上要(yào)靠经济发展做大“蛋糕”。要(yào)持续强化就业优先政策，坚持经济(jì)发展(zhǎn)就业导向，努力实现更加(jiā)充分(fēn)、更高质量就业。在此基础上，进一步优化(huà)收入分配结构，分(fēn)好“蛋糕”。坚持多劳(láo)多(duō)得，着重保护劳动所得，增加劳动者特(tè)别是一线劳动者劳动(dòng)报酬，提(tí)高劳动报酬在(zài)初次分配中的(de)比重(zhòng)。健全劳动(dòng)、资(zī)本、土(tǔ)地、知识、技术、管(guǎn)理、数(shù)据(jù)等生产要素由(yóu)市场评价贡献、按贡献决定报酬的机(jī)制(zhì)，健全劳动者工资决(jué)定、合理增长(zhǎng)和支付保障机制，健全(quán)最低工资标准调整机制。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别