如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shō决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思u)入(rù)成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思不变一元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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