小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其(qí)他(tā)人对她的(de)围击。

2.已婚女性英文称呼，女性英文称呼太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎn已婚女性英文称呼，女性英文称呼g)往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等(děng)到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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