15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关(guān)和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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