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15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

  15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

  每一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

  《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

  国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位(wèi)由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时(shí);因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的,在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí),但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

  马克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级(jí)解放的(de)一个必要(yào)条件,没有这个(gè)条件(jiàn),一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试,都将遭到(dào)失败。

  于(yú)是在国(guó)际共运史上,各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议(yì),但(dàn)远在(zài)这之前的1836年,美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出(chū):我们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自(zì)己也(yě)承认:我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求(qiú),代表大(dà)会决(jué)定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年(nián),美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小时,每(měi)周不能(néng)超过40小时,

  但美(měi)国并不是灯(dēng)塔,八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

  早在1817年(nián)8月,英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题,并把它作为(wèi)理想社会的重要制(z35c到底有多大,35c是多少hì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工,以(yǐ)失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出(chū)八小时(shí)工作(zuò),八(bā)小时休息,八小时归自己的口号(hào),暴力迫使当(dān35c到底有多大,35c是多少g)局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上,法国代表(biǎo)拉文(wén)提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日,定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

  早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年美国加35c到底有多大,35c是多少利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng),淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu),造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺(quē),工(gōng)作(zuò)强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日,可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种,即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的,在正常情况下,一般(bān)职工所实(shí)行的(de)工作日(rì)。

  目前我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí),每周不超过44小时(shí),平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

  标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下(xià),少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是(shì)刨除(chú)周六日和节(jié)假日等公休日(rì),是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是说,从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日,如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量在(zài)期间内,期间期(qī)满的(de)最后一日(rì)为(wèi)节假日的,以节(jié)假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动(dòng)法》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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