金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过高压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立(lì压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用)事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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