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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过(guò)210以(yǐ)上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三(sān)家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成(chéng)基本(běn)分为三(sān)类(lèi)：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或间接控制的子公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集(jí)团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革(gé)中，出现了以安置下岗职工(gōng)为(wèi)目(mù)的(de)的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包公司是(shì)哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为员工看(kàn)外(wà保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢i)包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的，在华为(wèi)办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工作量很大的(de)事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自(zì)己的技能。

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