中国欠别国钱吗　　金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银中国欠别国钱吗行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 中国欠别国钱吗