金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人马云的钱属于个人吗，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(niá马云的钱属于个人吗n)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整(马云的钱属于个人吗zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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