马美如简介rong>赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条件是(shì)。关于(yú)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你(nǐ)收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不(bù)在(zài)同一统(tǒng)筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人单位所在(zài)地(dì)或户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开具(jù)接纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自(zì)己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的(de)（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺乏四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴费(fèi)时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并(bìng)依(yī)照(zhào)要求供给(gěi)停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取(qǔ马美如简介)单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部(bù)门规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核(hé)算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收取而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎ马美如简介o)费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，可是最长不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

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