如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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