如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(y菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救íng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的(de)任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救