小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会(huì)形成其(qí)他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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