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15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

  15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

  每一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间

  是21天的。

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  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周就是15个工作(zuò)日,可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作冲是什么意思网络用语,冲是什么意思污日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种,即标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依(yī)据

  《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

  国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

  第四十一(yī)条(tiáo)

  用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要,经与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间,一般每日不(bù)得超过一小时;因特殊原(yuán)因需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时间的,在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí),但是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过三(sān)十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

  马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn),没有这个(gè)条(tiáo)件,一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试,都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据(jù)马克思(sī)的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议,但远在这(zhè)之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于(yú)任何(hé)人都已经太(tài)够了。

  马克思自己也承(chéng)认:我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

  这种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工(gōng)人的共同(tóng)要求(qiú),代表大会决定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时,每(měi)周不(bù)能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

  早(zǎo)在1817年(nián)8月,英国(guó)空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题,并把(bǎ)它(tā)作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

  在(zài)这(zhè)之(zhī)后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲突,喊出八(bā)小时(shí)工作,八小时休息(xī),八小时归自己的口(kǒu)号,暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会上,法国代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日,定为国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节(jié)日。

  但国际共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳,人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国(guó)加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三(sān)周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的,在正(zhèng)常(cháng)情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我(wǒ)国实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不超(chāo)过8小时,每(měi)周(zhōu)不超过44小时,平均(jūn)每周工作5天半。

  标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

  (2)特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

  特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì),是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下,少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就是(shì)说,从1号到19号周期为15个工(gōng)作日,如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内,期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的,以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日(rì)子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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