15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需(xū)要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框架内率先(xiān)实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(h中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高à中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高o)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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