如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求一(yī)系列(liè)举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zh项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求ǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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