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欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下(xià)，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位(wèi)的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省(shě欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效ng)级副(fù)职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至(zhì欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需(xū)要(yào)负责行政(zhèng)管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合(hé)理利(lì)用(yòng)资金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按(àn)规定(dìng)程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及产品(pǐn)成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应(yīng)收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责(zé)审(shěn)查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职(zhí)能，属于有责(zé)任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

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科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职(zhí)位，而是(shì)职(zhí)级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位(wèi)的(de)中层干部(bù)。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的(de)出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文(wén)件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时、完(wán)整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和(hé)执(zhí)行财务计(jì)划，正确(què)合理利用资金，提(tí)高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算(suàn)员按规(guī)定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分(fēn)公司财产、物欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营成(chéng)果(guǒ)，分析(xī)经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的(de)其他临时性工作。