人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市(shì)公司(sī)公告(gào)财(cái)务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布(bù)来(lái)看，近(jìn)期(qī)信息(xī)技(jì)术和工业(yè)公司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据(jù)了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务负责人离(lí)职是(shì)因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因(yīn)为个(gè)人职(zhí)业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南(nán)开大学(xué)管理(lǐ)学(xué)博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技术研究院总会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务负(fù)责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参股公司的(de)董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大多一并辞(cí)去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方(fāng)光(guāng)泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的同时(shí)也辞去了(le)副总经理、董事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或(huò)明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉(shè)及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职(zhí)的(de)几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元(yuán)对中(zhōng)新经(jīng)纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则(zé)可能是风险规(guī)避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态(tài)发生(shēng)变化等。不(bù)过，财(cái)务负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司(sī)财(cái)务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强(qiáng)。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风(fēng)险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题(tí)负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗