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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘优势(shì)自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一定的(de)团队合作能力(lì)、快速执(zhí)行(xíng)能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处理(lǐ)突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实守(shǒu)信(xìn)，公私分明，具(jù)有良(liáng)好的思想品(pǐn)德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极(jí)，服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突(tū)出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的简单描述，就会显(xiǎn)得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主要(yào)由(yóu)四(sì)个(gè)基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民(mín)族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出初中至最高学历(lì)的学校、专业和主要课程(chéng)。

　　所参加(jiā)的各种专业(yè)知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出(chū)参加工(gōng)作(zuò)的所有(yǒu)的就业记(jì)录，包括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时间，应该突出(chū)所任每个职位的职责、工作性(xìng)质(zhì)等，此为求(qiú)职简历的(de)精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长(zhǎng)及爱好、其(qí)他(tā)技能、专业团体、著述和证明人等(děng)。

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