选聘，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省(shěng)广设制(zhì)造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件：受教育(yù)程度，经验和业绩。

　　2丁二醇和丙二醇是不是酒精、任何组织和个人(rén)不得干预(yù)公司经(jīng)理人员的正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善(shàn)选聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根(gēn)据需要选聘(pìn)管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开招(zhāo)聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不(bù)同：选(xuǎn)聘是在招聘岗位时，招聘单(dān)位(wèi)要给予(yǔ)被(bèi)招(zhāo)聘人员一定的编(biān)制，公开招聘是(shì)通过(guò)公燃迟(chí)迟开招聘(pìn)的方式选拔(bá)人才(cái)，是事业单位引入的公平竞(jìng)争机(jī)制，把住(zhù)了(le)人(rén)员(yuán)进(jìn)口关，提高(gāo)了新进人员(yuán)的(de)整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事关(guān)系，而(ér)选聘(pìn)属于单位内(nèi)部自主的(de)人事关系(xì)。

　　3、录(lù)用流程不(bù)同：公开招聘必须(xū)要经过国考、省考或事业(yè)单位考试等考试皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就(jiù)可(kě)以被录用(yòng)。

　　所(suǒ)谓公开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的人(rén)员公开宣布招聘计(jì)划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会(huì)，择优录用合格的人员(yuán)担任企业内(nèi)部(bù)岗位(wèi)的过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招是(shì)政(zhèng)府、人力资源(yuán)和社会保障(zhàng)局、教育局(jú)统一(yī)组织(zhī)的面向社(shè)会公开(kāi)招聘教师的考试，公招分(fēn)为笔(bǐ)试和面试，笔试内(nèi)容(róng)以各地教(jiào)育局公告为准，基本考教(jiào)育(yù)学(xué)心理学，和报考(kǎo)学科(kē)的专业知识。

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