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15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时间(j书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么iān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōn书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么g)作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一(yī)日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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