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350开头的身份证是哪里的科长相当于什么级别？ 350开头的身份证是哪里的

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？以及(jí)国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别(bié)等问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职级为正科(kē)级(jí)；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的(de)就是副(fù)处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事(shì)务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科(kē)长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资(zī)料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规(guī)定程序、手(shǒu)续(xù)及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报(bào)价(jià)工(gōng)作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处(chù)理财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问(wèn)题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重(zhòng)视(shì)应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收(shōu)工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任的部(bù)门担(dān)任者，在(zài)中(zhōng)国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的(de)不同，权利和(hé)科(kē)室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科长相当于什么(me)级别？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的(de)。

　　公务(wù)员科长在公(gōng)务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况下，科长所在的科(kē)室职能(néng)，亦或者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存在(zài)较大(dà)区别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长不(bù)是职位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门为提升(shēng)档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科(kē)长，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级(jí)别(bié)分(fēn)为十五级，职务(wù)与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员(yuán)日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要(yào)负责行政(zhèng)管理处(chù)在(zài)一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财(cái)务核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合(hé)理(lǐ)利(lì)用资(zī)金(jīn)，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(350开头的身份证是哪里的zǔ)织(zhī)业务结算员按(àn)规(guī)定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开350开头的身份证是哪里的(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的(de)生产指标(biāo)、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资的(de)使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的(de)催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各(gè)部门联系并(bìng)掌握(wò)成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分析(xī)工作，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临(lín)时性工作。