金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背(b氯化钾相对原子质量是多少，èi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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