如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其(腰围88是多少 腰围88是多少码qí)获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除腰围88是多少 腰围88是多少码非(fēi)离职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不腰围88是多少 腰围88是多少码(bù)出现创业(yè)公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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