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　　其(qí)他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货(huò)员、服务(wù)员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制的(de)子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义国(guó)家(jiā)美国(guó)，后来又传入(rù)法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职(zhí)工为(wèi)目(mù)的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进(jìn)行(xíng)。

　　现在(zài)的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业(yè)管理咨询(xún)服务(wù)、人力(lì)资源开发(fā)与管理咨(zī)询(xún)、人力资源外(wài)包服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全(quán)没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪(nǎ)家公司的，华为员工(gōng)看外(wài)包员工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是(shì)高高在上的，在(zài)华为(wèi)办公的话会(huì)被(bèi)当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给(gěi)外包(bāo)做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的(de)东(dōng)西(xī)是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟(shú)悉业务(wù)知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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