如(rú)今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里dòng)和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里)代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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