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15个工作日包括周六周日吗

  15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日(rì),可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数(shù)。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据<硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗/h3>

  《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

  国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要,经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān),一般每日不得超过(guò)一小时;因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的(de),在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超过三小时(shí),但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件,没有这个条件(jiàn),一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试,都将遭到(dào)失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议(yì),但远在这(zhè)之前的1836年(nián),美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出(chū):我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

  马克思自己也承认:我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

  这种限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求(硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗qiú),代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小时,每周不能超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突,喊出八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò),八小时休息,八小时归自(zì)己的(de)口号(hào),暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的(de)成功,1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上,法国(guó)代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日(rì),定为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

  但国(guó)际共(gòng)运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo),人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继(jì)1849年(nián)美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng),淘金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成澳大(dà硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗)利(lì)亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳(ào)大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì),可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的(de),在(zài)正常情况下,一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的(de)工作日(rì)。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时,每周(zhōu)不超过44小时(shí),平均每周工作5天半。

  标准工作日(rì)是我国(guó)工时制(zhì)度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是(shì)指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下,少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

  1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日(rì),是连续的(de)15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日,如果除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内,期间(jiān)期(qī)满的最(zuì)后一日为节假日的,以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共和国劳动法》

  第(dì)三(sān)十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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