金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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