4月20日(rì)，作(zuò)为国内(nèi)规模最大的民营(yíng)能源企业之一的新奥股份（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报(bào)告。这(zhè)份长达身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性(dá)72页的社(shè)会责任报(bào)告，就(jiù)公(gōng)司环境(jìng)、社会和管治三个维度展开详(xiáng)细汇报。新(xīn)奥股份践行ESG表现得到了社(shè)会多方的认可，获得2022年WindESGA股最佳实践奖、安永可持(chí)续(xù)发展年度杰出企业(yè)奖等多个奖项荣誉(yù)。

　　新奥股份董事(shì)长王玉锁指出，ESG的理念是(shì)推动人(rén)类(lèi)社会可持续发展，这个理念很(hěn)好地体(tǐ)现了企业(yè)公(gōng)民的社会价值。作为(wèi)一家以清洁能源(yuán)为主的企(qǐ)业，理应有(yǒu)所作为，作(zuò)出(chū)表率。

　　推动(dòng)低碳发(fā)展，碳排(pái)放强度(dù)下降28.3％

　　在ESG报告中，环境(jìng)（Environment）这一(yī)维(wéi)度举足(zú)轻重，特别是在国内“双碳”背(bèi)景(jǐng)下(xià)，能源企业(yè)肩负重要使命。新奥股份一(yī)方(fāng)面积极主动(dòng)履行低碳(tàn)减排义(yì)务，承诺(nuò)2030年实(shí)现(xiàn)碳达峰，2050年实现碳中和(hé)，带动产业绿色低碳转型(xíng)，为(wèi)营造绿(lǜ)色(sè)生态贡献力量。另(lìng)一方面，公司(sī)始终坚持“科学(xué)管理(lǐ)、绿色清洁、遵纪守法、持(chí)续(xù)改进”的环(huán)境管理(lǐ)方针(zhēn)，不断落实环保工作主(zhǔ)体责任，明确内(nèi)部员工的环保职(zhí)责。

　　环境保护工(gōng)作不只(zhǐ)是新奥股份领导(dǎo)层付诸实(shí)践，公司的每一位员工都有相(xiāng)关意识、决心(xīn)和实际举措(cuò)。为了更好落实环保工作，新奥股份持续加(jiā)强(qiáng)员工节能环保(bǎo)意识，发起低碳绿色办公的倡(chàng)议活(huó)动，倡(chàng)导(dǎo)各子公司(sī)组织开展各类低碳节(jié)能主题宣贯活(huó)动，促进员工养成低(dī)碳办公及(jí)生活的习(xí)惯，提(tí)升(shēng)了公司低碳节能领域的黏合度、契合度。

　　截至2022年(nián)底(dǐ)，新奥股份碳排放强度(dù)同比下(xià)降(jiàng)28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无重大环境(jìng)污染事件与违(wéi)规行(xíng)为，新奥股份(fèn)及下属(shǔ)公司66家通过ISO14001环境管(guǎn)理体(tǐ)系认证。新奥股份助力社会及(jí)用户减排(pái)5288万吨(dūn)，全(quán)年环保资金(jīn)投(tóu)入6029万(wàn)元。

　　此外，作为行业气候先锋(fēng)企业，2022年新(xīn)奥股份与国(guó)际权(quán)威第三方咨询(xún)机构合作，开(kāi)展了领先披露天(tiān)然气产品全生命(mìng)周期碳排放范(fàn)围三测算工作(zuò)，成(chéng)为国(guó)内(nèi)能源行业(yè)周期碳足迹的公司。

　　综(zōng)合能源(yuán)营(yíng)收规模增至百亿，光(guāng)伏发电装机规模共(gòng)计4.25MW

　　新奥股份ESG报(bào)告中(zhōng)的环境部分指出，公司秉持绿色发展的理念，全面响应国家(jiā)“30、60”双碳目身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性标与能(néng)源转型战略(lüè)，并结合公司的(de)业务范(fàn)畴，全面探索低(dī)碳能(néng)源与清洁能源解决(jué)方案(àn)，为促进(jìn)能源、经济、社会与环境的协调发(fā)展贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报告中可以看到，涉及低碳(tàn)能源(yuán)与清(qīng)洁能源解决方案的综合能(néng)源销售及服(fú)务项目营收表现强劲的成长(zhǎng)性。2022年这(zhè)一业务(wù)实现营业收入120.52亿(yì)元，同比增长(zhǎng)38.12％，营收(shōu)增速超(chāo)过(guò)公司(sī)平均水平。截至2022年底，新(xīn)奥股份共有60个综合能源项目(mù)完成建设并投(tóu)入(rù)运营，累计已投运综合能源项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股份2020至2022年综合能源销售及(jí)服(fú)务(wù)项目营业收入

　　制(zhì)图：金融(róng)界(jiè)上市公司研究院；数据来源：年度报告

　　在综合能源业务方(fāng)面，公司(sī)充分(fēn)运(yùn)用(yòng)数智技术，强化泛(fàn)能理念牵引，紧抓政府、客户绿(lǜ)色低碳需求，聚焦低碳园区(qū)、低碳工厂、低碳建(jiàn)筑、低碳交通四大(dà)业务矩阵(zhèn)，各业务(wù)组织结(jié)合资源禀赋积(jī)极探索光伏(fú)、冷能(néng)发电可行性(xìng)，力图最大化利用各厂区(qū)内楼(lóu)顶、车棚(péng)、可利用地(dì)面等区域的太阳能资源和接收站的(de)冷能资源(yuán)。

　　具(jù)体到光伏领域，2022年新(xīn)奥股份(fèn)于多地(dì)开展自(zì)有建筑光伏发(fā)电项目，装机规模共计4.25MW，可再生能源使用总量达到(dào)530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自身运营设施投运规模(mó)较大的光伏(fú)设施位于舟(zhōu)山(shān)接收站(zhàn)，设计(jì)年发电量53.6万kWh，年(nián)减碳约424吨二氧化碳当量。

　　依托(tuō)安全数智化(huà)技术，职(zhí)业健康安全投入共计17.4亿(yì)元

　　新奥(ào)股份ESG报告中的社会（Social）维度指出，公(gōng)司依托安全(quán)数智化，实现全业务(wù)场景下“看(kàn)得(dé)见、知重(zhòng)点、有人管”的安全智慧运营管理(lǐ)体系，实现从生产(chǎn)安全和数智(zhì)安(ān)全双向赋能，演进到“全场景(jǐng)安全”的实践和落地。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥股份(fèn)职业健康安全投入共计17.4亿元，设置专职安全管(guǎn)理人员(yuán)1041名，信息安全(quán)培(péi)训时长共计4390小时和(hé)总(zǒng)人次554,333次(cì)，无重大(dà)信息(xī)安全事故。此外，公司员工百(bǎi)万工时工伤(shāng)事故率0.34，职业(yè)病(bìng)案例数0件，承包商(shāng)百(bǎi)万工时工伤事(shì)故率(lǜ)0.15。

　　新奥股份除了积极(jí)在安全生(shēng)产方面树(shù)立公司品牌外，公司还积极开(kāi)展以绿色工(gōng)程、建校工程、励(lì)志工(gōng)程和素质工程为核心的(de)多个公益(yì)慈善项(xiàng)目，并参(cān)与(yǔ)乡(xiāng)村振兴(xīng)行(xíng)动。2022年以(yǐ)来，新奥股份(fèn)及子(zi)公司开展慈(cí)善捐款共计2442万元。

　　重视(shì)企业(yè)治理，客户(hù)满意(yì)度95.4分

　　良好的企业(yè)治理对于公司未来(lái)发展有着重(zhòng)要(yào)意(yì)义，新奥股份(fèn)在2022年ESG报(bào)告的治理（Governance）部分中表明，公司建(jiàn)立了完善的企业治理架构，不断(duàn)提升(shēng)董事会运(yùn)作效率，持续加强风险管理机制建设，保障公司的可持续发展(zhǎn)。

　　在制度(dù)体系方面，新奥股(gǔ)份严格遵守上(shàng)市地的监管要求(qiú)，持续完(wán)善治理架构(gòu)及内部管控体系(xì)。在(zài)多元(yuán)化管制方面，公司(sī)以更加全面综合的视角理解市场和客户的需求，提升公(gōng)司决策水平。其中(zhōng)，女(nǚ)性(xìng)董事占比由2021年的8％提升至2022年的(de)18％，独立董事占比由2021年的33％提升至2022年的36％。在合规运营方面，公(gōng)司(sī)不断加强风(fēng)险管控，建(jiàn)立完善的(de)风险管控体系，保障公司稳(wěn)健经营(yíng)和健康发展。

　　另外，新奥股份重视客服团(tuán)队综(zōng)合素质，旨在为客户(hù)提(tí)供专业、优质的服务。公司(sī)优化客(kè)户投诉(sù)处(chù)理机制，增加了“客户(hù)满意”管理(lǐ)原(yuán)则，明确要求投(tóu)诉调查过程须遵循客观性和真实性要求，对处(chù)理时效、处理流程与处(chù)理规则都(dōu)进行闭(bì)环(huán)监督，对所有投诉事件进(jìn)行100％回访并收集(jí)最终(zhōng)客户(hù)评(píng)价，提升客(kè)户(hù)体验感。2022年，新奥股份的客户满(mǎn)意(yì)度为95.4分，客户投(tóu)诉率(lǜ)为0.02‰，投诉处(chù)理及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉(sù)处理满意(yì)度达(dá)到(dào)94.6％。

　　展望2023年，公(gōng)司表示将牢牢把握天(tiān)然气大发展(zhǎn)和产业数智升级(jí)的重大机遇，坚定推进业(yè)务创新升级，在可持续发展理念引领下(xià)，探索落(luò)地(dì)公司在(zài)管治、环(huán)境及社会等多(duō)方(fāng)面(miàn)的高质量发展新模式，携手所有同仁和伙伴(bàn)共同谱写中国式现代化(huà)的能源产(chǎn)业新(xīn)篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性