金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西gōu)通(tōng)解决(jué)。

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