小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

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4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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