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青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前并未有确切消(xiāo)息表明要(yào)取消护理编(biān)制，今年(nián)各地(dì)事(shì)业(yè)单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编(biān)制人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编(biān)制的名(míng)额(é)没(méi)有(yǒu)那么多，从(cóng)各(gè)大二(èr)，三级(jí)医院情况看(kàn)，护士(shì)编制少之又少，几乎几年都(dōu)没(méi)有空缺，而在一级医院(yuàn)及(jí)社区医院还是有一些(xiē)编制的(de)，但通常要求比较(jiào)高，一般要求(qiú)本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护(hù)士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也(yě)看学历吧，更多的是合同(tóng)制(zhì)的(de)护士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬(chóu)问(wèn)题(tí)，是中(zhōng)国护(hù)理的一(yī)个(gè)焦点问题(tí)，也是很多合同(tóng)护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支的(de)事业单位，所以只有公立(lì)医院(yuàn)才有事(shì)业(yè)单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一、护士(shì)执业，有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险(xiǎn)的(de)权利。

　　任何单位(wèi)或者个人(rén)不得克扣护士工资，降(jiàng)低或(huò)者取(qǔ)消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相适应的卫生防护(hù)、医(yī)疗(liáo)保健服务(wù)的权利(lì)。

　　从事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受职业健(jiàn)康监(jiān)护(hù)的权利；患职(zhí)业病(bìng)的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获得与本(běn)人业务能力(lì)和学(xué)术水(shuǐ)平相应(yīng)的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研究和交流、参加行(xíng)业协会和专业学(xué)术团体的权利。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得(dé)疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他(tā)与履(lǚ)行护(hù)理职责相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提出(chū)意见和建青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？议。

事业(yè)单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于比较高(gāo)的位(wèi)置，可以(yǐ)说是在金(jīn)字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机关(guān)中的工作和公务员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自收自支(zhī)事(shì)业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他(tā)的(de)主(zhǔ)要意思是国(guó)家(jiā)财政及(jí)相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一部分(fēn)财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工(gōng)人的工资要高。

事业(yè)单(dān)位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作(zuò)人员大体分为编制(zhì)人员和非(fēi)编制人员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自(zì)行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用(yòng)一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付(fù)给其工资(zī)，与地(dì)方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对(duì)新(xīn)进的人员，包(bāo)括事(shì)业编(biān)制的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心(xīn)保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单(dān)位(wèi)人员雇(gù)佣制这将逐渐改(gǎi)变事业(yè)单位(wèi)编与企(qǐ)业编(biān)的差距(jù)。

有(yǒu)无编制之间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)的(de)待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以有升职的(de)希望，没有(yǒu)编制的(de)话你(nǐ)干(gàn)几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都(dōu)收到了(le)限制。

　　比如之前有的(de)疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互评的时候你(nǐ)都(dōu)有权(quán)利给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能发(fā)表下意见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些势力的同(tóng)事对(duì)待(dài)你(nǐ)的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有(yǒu)编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但(dàn)凡是(shì)有(yǒu)编制的(de)护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营医(yī)院(yuàn)的(de)护士(shì)肯定不存在编(biān)制一说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比(bǐ)如社(shè)区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市(shì)级医院，它(tā)们属于事业单(dān)位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的事业单(dān)位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是(shì)事业单(dān)位，那么有一(yī)部分医生、护士等(děng)员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质(zhì)上(shàng)属于企业或(huò)公司(sī)的范畴(chóu)，无(wú)论是医生还(hái)是(shì)护士(shì)、后勤保障人员，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么(me)不是所有的护士(shì)都是(shì)事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业(yè)编(biān)制的护士以年龄大的护士(shì)为主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医(yī)院与其他机关事(shì)业(yè)单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业(yè)务(wù)量又较(jiào)高(gāo)的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没有编(biān)制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背景下，有编制(zhì)的护士退休之(zhī)后，编额(é)随即取消(xiāo)，新工作的(de)护(hù)士(shì)也不(bù)再占用编制(zhì)，而是合同(tóng)制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的(de)护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士(shì)如(rú)今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以(yǐ)外(wài)，在限(xiàn)编、去事(shì)业编(biān)的大背景(jǐng)下，绝大部分的护(hù)士有两种用工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制(zhì)，即护士直接(jiē)与医院签订(dìng)用工合同，档案由(yóu)医院人事部(bù)门或者(zhě)人才市(shì)场管(guǎn)理(lǐ)；在收入(rù)构(gòu)成方(fāng)面(miàn)，除了基本工资(zī)以外，根据(jù)工作年(nián)限和职(zhí)称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的(de)用工合同，所以也直(zhí)接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这(zhè)一点与事业编制(zhì)的护(hù)士差别(bié)不大，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本(běn)质上不属于医(yī)院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公(gōng)司再派遣其到医院工(gōng)作，薪资(zī)待遇的(de)多少(shǎo)一般(bān)由劳务公司决定，医(yī)院(yuàn)不与其直接发(fā)生(shēng)薪(xīn)资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在(zài)晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性(xìng)等(děng)方(fāng)面都不及合同制护士，而且多(duō)从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比如过年(nián)过(guò)节发(fā)放的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类(lèi)型的用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过(guò)，有些地区的事(shì)业编人员有精神(shén)文(wén)明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格发放了。