15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义竹荪煮多久者(zhě)罗伯特(tè)·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就竹荪煮多久开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第(dì)一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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