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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法

  四舍六入五留双原则(zé)是什么,四舍五入留(liú)双(shuāng)法(fǎ)是“四舍六入五成双”原则:“四(sì)舍(shě)六(liù)入五成双”即“4舍6入5凑偶”,这里“四”是指≤4 时(shí)舍去,“六(liù)”是指≥6时进上的。

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四舍(shě)六入五留双原则是什么,四舍五入留双(shuāng)法(fǎ)

  “四舍六入五成双”原则(zé):“四舍六(liù)入五成双”即“4舍6入5凑偶”,这(zhè)里(lǐ)“四”是指≤4 时舍去,“六”是指≥6时进上。

  “五”指的是根据(jù)5后面(miàn)的数字来定,当5后有(yǒu)数(shù)时,舍5入1;

  当5后无(wú)有效数字时,需要分两种情(qíng)况来(lái)讲(jiǎng):5前为奇数,舍5入1,5前为偶(ǒu)数(shù),舍5不进(jìn)。

  具体计(jì)算规则:(1)被(bèi)修约的数字小于(yú)5时,该数字舍去。

  (2)被修(xiū)约(yuē)的数字大于5时,则进位。

  (3)被修约的数字等(děng)于(yú)5时(shí),要看5前(qián)面的数字,若是奇数则进(jìn)位,若是偶数则将5舍(shě)掉(diào),即修约(yuē)后(hòu)末尾数字都成为偶数(shù);

  若5的(de)后面(miàn)还有不为“0”的任何数,则此时无论(lùn)5的前(qián)面是奇数还是偶数,均(jūn)应进位。

数学上四(sì)舍六入五留双规则是什么(me)?

  修约规则是四舍六入五留双规(guī)则:

  1、当尾(wěi)数小于或等于(yú)4时,直接将尾数舍去(qù)。

  例(lì)如:10.2731——10.27;18.5049——18.50

  2、当(dāng)尾数大(dà)于或等于6时将尾数舍去向前一(yī)位进位(wèi)。

  例(lì)如:16.7777——16.78;10.29701——10.30

  3、当尾数为5,而尾数后面的数(shù)字均(jūn)为0时,应(yīng)看尾(wěi)数“5”的前一(yī)位:若前一位数字此时为奇数(shù),就应向前进一位(wèi);若前一位数字(zì)此时(shí)为偶数,则(zé)应将尾数舍去。

  数字“0”在此时应(yīng)被(bèi)视为偶数。

  例(lì)如:12.6450——12.64;18.2750——18.28

  4、当尾数为(wèi)5,而尾(wěi)数“5”的后面还有(yǒu)任何不是0的数字(zì)时,无论前一(yī)位(wèi)在此时为奇(qí)数(shù)还是偶数,也无论“5”后面(miàn)不(bù)为0的数字(zì)在哪一位(wèi)上(shàng),都应向(xiàng)前进一位。

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  例(lì)如(rú):12.73507——12.74;21.84502——21.85

  扩展(zhǎn)资料

  1、四舍六入(rù)五留双规则的目的(de):为了避免四舍五入规则造成的结果偏高,误差偏大拿友的现象出现。

  2、有效数字反映了(le)把测(cè)量结果中能够反映被测量(liàng)大小的(de)带有一位存疑数字的全部数字。

  如图中测得物体的长(zhǎng)度5.15cm。

  数据记录时,记录的数据和实验结(jié)果(guǒ)真(zhēn)值一致(zhì)的数据位便是有(yǒu)效(xiào)数字。

  数字往往是四舍(shě)五入(rù),以(yǐ)避免报告微什么是人员类型 人员类型有哪些不足道的(de)数字。

   例如,如(rú)果(guǒ)秤仅测量到最接近(jìn)的克,读(dú)数(shù)为(wèi)12.345公斤(有五个陵(líng)没(méi)有效数字),则会产(chǎn)生12.34500公斤(有(yǒu)七(qī)个有效数字(zì))的(de)测(cè)量误差。

   数字也可以简单化,而(ér)不是指(zhǐ)示给定的测(cè)量精度。

  参(cān)考资料来(lái)源:尺敏纳百度百(bǎi)科-数值修(xiū)约规(guī)则

  参考(kǎo)资料来(lái)源:百度百科-有(yǒu)效数字

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