人才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过(guò)一(yī)半的离(lí)职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是(shì)公用事业(yè)和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了(le)63家公司的四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因，因个人原因离职的(de)财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为(wèi)个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财务(wù)负(fù)责人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或(huò)临近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总(zǒng)监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等(děng)原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公(gōng)告(gào)，中芯国际(jì)于(yú)2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计(jì)师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干(gàn)子公(gōng)司(sī)及参股公司(sī)的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前(qián)还(hái)兼任公(gōng)司(sī)的董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司分别(bié)有(yǒu)112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻(xún)求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以及管亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思理层变(biàn)动是他(tā)们离职的(de)几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)一般可能是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其(qí)他职业发(fā)展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司(sī)生态(tài)发生变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时(shí)，财务负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责(zé)人离职人(rén)数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度(dù)看(kàn)，在“金三(sān)银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职业(yè)发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现(xiàn)公司的财务状(zhu亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思àng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况真的出(chū)现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能(néng)会(huì)影响相关(guān)公司的股价(jià)，投资(zī)者应当对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思