护士(shì)是事业编制吗(ma)？是(shì)是(shì)的。关于护士是(shì)事业编制(zhì)吗以及公立医院的护(hù)士是事业编制吗(ma)，医(yī)院护士是事业编制吗，三甲(jiǎ)医院护士是事业编制吗，上海护士是事业编制(zhì)吗，护士是(shì)事业编(biān)制吗(ma)？等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答案：

2023年(nián)护士(shì)还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前并未有(yǒu)确切消息(xī)表(biǎo)明(míng)要取消护(hù)理编制，今年(nián)各(gè)地事业单位(wèi)招考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是(shì)护理编制人员(yuán)稳定性(xìng)较(jiào)强，各个单位护理编制(zhì)的名额(é)没(méi)有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在(zài)一级医院及社区(qū)医(yī)院还是有一些(xiē)编(biān)制的，但通常要(yào)求(qiú)比较高，一般要求本科以上学历才可报(bào)考，这个要(yào)结合当地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事(shì)业(yè)编(biān)制。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事业编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧(ba)，更多的是(shì)合同制的护士，非编(biān)制护(hù)士，就(jiù)是合(hé)同护士(shì)（聘(pìn)用(yòng)护(hù)士）的同工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国(guó)护理(lǐ)的一(yī)个焦点问(wèn)题，也是很多合(hé)同护士所(suǒ)关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单(dān)位，所(suǒ)以只有公立医院才有(yǒu)事业单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营(yíng)利性的(de)，后面(miàn)一般冠以人(rén)民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士(shì)执业，有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个(gè)人(rén)不得(dé)克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得(dé)与其(qí)所从事的护理工(gōng)作相适应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的(de)权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感染传染(rǎn)病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病的(de)，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权利(lì)。

　　三、护士(shì)有按(àn)照国家有关规定获得与本人业务(wù)能力和学术(shù)水平(píng)相应(yīng)的专业技(jì)术(shù)职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培(péi)训、从事(shì)学术(shù)研究和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理相关(guān)信息的权(quán)利和其(qí)他与履行护(hù)理(lǐ)职责(zé)相关(guān)的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫(wèi)生主管部(bù)门的工作提出意(yì)见(jiàn)和建(jiàn)议。

事(shì)业单(dān)位四(sì)大编(biān)制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它(tā)和(hé)公务员(yuán)的编制(zhì)一(yī)样，都处于比较(jiào)高的(de)位置，可以说是(shì)在金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体(tǐ)在机关中的(de)工作和(hé)公(gōng)务员没有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编和自收自支事业(yè)编人(rén)员

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编，他(tā)的主(zhǔ)要意思(sī)是(shì)国家财政及相关部(bù)门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘单位负(fù)责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要(yào)是技术工人。

　　他们(men)大(dà)多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比(bǐ)社会(huì)普通工人(rén)的(de)工资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体分为编制人(rén)员和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自(zì)行(xíng)外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由(yóu)单(dān)位(wèi)自(zì)行规(guī)定其待遇，付给其工资(zī)，与地方(fāng)财政没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编制(zhì)人员(yuán)差(chà)。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进的人(rén)员，包括事(shì)业编(biān)制的人员在(zài)审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将逐渐改(gǎi)变事业单位编(biān)与企业(yè)编的(de)差距。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的(de)话你的(de)待遇是有保证的(de)，没有编(biān)制(zhì)的话待遇(yù)会差(chà)一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有编制的(de)话你干(gàn)几年(nián)都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的(de)疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有(yǒu)投(陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌tóu)票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊(a)年终(zhōng)互评的(de)时(shí)候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用并(bìng)不大(dà)，但至少也(yě)能发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些势力的同事对待(dài)你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做(zuò)有随(suí)时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确(què)一(yī)点，但凡是有编制的(de)护士，一定是公立(lì)医(yī)院的(de)护士，民营医(yī)院的护士肯定不(bù)存在编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院和民营医院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事业(yè)单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的事业(yè)单位，即部分(fēn)开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分开支由医院通过(guò)自己(jǐ)的(de)途径(jìng)筹集(jí)。

　　既(jì)然(rán)性质(zhì)是事(shì)业单位，那(nà)么有一部分医生、护(hù)士等(děng)员工就属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自(zì)负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款(kuǎn)不(bù)搭(dā)边(biān)、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭(dā)边，本(běn)质上属(shǔ)于企业(yè)或(huò)公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于(yú)企业员工，没有事业(yè)编制。

　　请点击输(shū)入(rù)图片描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立医院属于事业单(dān)位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业编(biān)制呢？为什么(me)拥有事业(yè)编制的护士以(yǐ)年龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机(jī)关事业单位一(yī)样(yàng)，编制规模是有限(xiàn)的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编(biān)制规模有限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高的矛盾下(xià)，招录非编(biān)制人员是解决上述矛盾最(zuì)为直接有(yǒu)效(xiào)的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用(yòng)人成本在很(hěn)大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人(rén)成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退休之后，编额(é)随即取消(xiāo)，新工作的护士(shì)也不再(zài)占用编(biān)制(zhì)，而是合同(tóng)制或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制(zhì)越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除(chú)了少部(bù)分护士(shì)有事业编(biān)制以外，在限编(biān)、去(qù)事业(yè)编(biān)的大(dà)背(bèi)景下(xià)，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种用(yòng)工形式，一是合同制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者人才市场管理；在收入(rù)构成(chéng)方面，除了基本工资以外，根据工作年限和(hé)职(zhí)称，发放一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用工合同，所以也直(zhí)接归(guī)医院管(guǎn)理，这一点(diǎn)与事业(yè)编制的护士差(chà)别不大，差(chà)别较大的是晋升方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于医(yī)院的(de)职工(gōng)，而是与(yǔ)第(dì)三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订(dìng)劳(láo)动(dòng)合(hé)同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇(yù)的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资(zī)发放(fàng)关系。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等方面都不(bù)及合(hé)同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最累的(de)基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面(miàn)，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐(yán)等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的(de)护士当然(rán)就没有(yǒu)资格发放(fàng)了(le)。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是(shì)医疗(liáo)服务行(xíng)业(yè)。根据世界贸易组织统计和信息(xī)系统局(SISD)的国(guó)际服(fú)务贸易分(fēn)类表,国际(jì)服务贸(mào)易(yì)分为(wèi)11大类142个服务(wù)项(xiàng)目。

　　第(dì)八类、健(jiàn)康(kāng)与社会服(fú)务,包(bāo)括医院服务、其他人类健康服务、社会服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业(yè)的定义在(zài)《现代(dài)汉(hàn)语(yǔ)词典》中:“为人服务,使人陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌生活上得到(dào)方便的(de)行(xíng)业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生(shēng)活日用品的行(xíng)业等(děng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌