京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷(léi)，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这距(jù)离(lí)徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去(qù)一(yī)年。2022年4月，徐(xú)雷出任京(jīng)东集团CEO，负责日常(cháng)运营管理，向京(jīng)东集团(tuán)董事(shì)局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京东首(shǒu)度设(shè)立(lì)京东(dōng)集团总裁(cái)一职，徐雷由(yóu)京(jīng)东零(líng)售集(jí)团CEO升任(rèn)京东集团总裁，负责京东各(gè)业务板块的日常(cháng)运(yùn)营和(hé)协(xié)同发展。

　　此(cǐ)次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不加入京(jīng)东(dōng)，任职财务副总裁(cái)，2020年1月晋升(shēng)为高级(jí)副总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席财(cái)务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许冉除了(le)担任京东零售的(de)首席(xí)财(cái)务官，亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税务(wù)的部门(mén)负责人(rén)。

　　在(zài)加入京东之(zhī)前，许冉是(shì)普华永道中天会(huì)计师(shī)事务所(suǒ)（特殊普(pǔ)通合(hé)伙）的审(shěn)计(jì)合伙人(rén)，许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是中国及(jí)美国(guó)的(de)注册(cè)会计师，毕业于(yú)北京大学并(bìng)获得理学与经济学双学士(shì)学位。

　　过去(qù)半年多来，京东内(nèi)部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强东发(fā)布全员信：自2023年1月1日起(qǐ)，京(jīng)东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职(zhí)位越(yuè)高降得越(yuè)多。

　　随后，京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调整，其中最大的(de)变化是原(yuán)3C家电事(shì)业群(qún)被(bèi)拆分，家(jiā)电和家(jiā)居业务合并为家电家居(jū)事(shì)业(yè)群，3C数码成为独(dú)立事业群。调(diào)整后，京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业业务(wù)等(děng)多个独立(lì)事业(yè)部。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了一(yī)轮(lún)组织架构(gòu)调整，设立“一部三中心”，即云(yún)事业部，销售、解决(jué)方(fāng)案和(hé)交付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐丰从原京东科技(jì)数字城(chéng)市群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负(fù)责人(rén)后，升任(rèn)京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度(dù)进一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不行组织(zhī)变革，从(cóng)事业群制(zhì)回归事(shì)业(yè)部制。京东零售五(wǔ)大事业(yè)群负责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为事业(yè)部负责人。调整后，京东(dōng)零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时(shí)尚5大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人，继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类(lèi)似的(de)思路(lù)开展了新一轮(lún)变革(gé)，在总部推行(xíng)事(shì)业部制，成(chéng)立了(le)供(gōng)应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区域(yù)层(céng)面，取(qǔ)消(xiāo)原有的(de)七大区域划分，将省份作为具体的(de)经营(yíng)单(dān)元，直接向(xiàng)总部相关事业部负责人汇(huì)报。

　　多名接近京东(dōng)内部人士告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板日(rì)报》记者，随(suí)着架(jià)构(gòu)改变，最近京东高管变动较大(dà)，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些(xiē)架构和人员变动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人(rén)员，京东需要调整的是组(zǔ)织风气，反对形式主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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