金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管值此之际是什么意思春节，值此 之际r: #ff0000; line-height: 24px;'>值此之际是什么意思春节，值此 之际则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(值此之际是什么意思春节，值此 之际lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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