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  选聘,读音(yīn)为xuǎn pìn,汉语词(cí)语(yǔ),意思(sī)是(shì)挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广设制造厂,选聘(pìn)专(zhuān)门名师(shī)为之教习。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还(hái)有(yǒu)定亲的意思(sī),如(rú)聘礼。

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  造句:1、我们选聘人(rén)员担(dān)任重(zhòng)要职务时要考虑三个条件:受教临平职高有哪些专业是大专,临平职高有哪些专业是大专3十2(jiào)育程度(dù),经验和业绩(jì)。

  2、任何(hé)组织和(hé)个(gè)人不得干预公司经(jīng)理人员(yuán)的正常选聘(pìn)程(chéng)序。

  3、建(jiàn)立和完善选聘机制,是提高(gāo)教师队伍素质的关键。

  4、公司正在(zài)根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区别是什么?

  选聘(pìn)和公开招聘的(de)区别是(shì):

  1、方式不同:选聘是在(zài)招聘岗(gǎng)位时,招聘单位要给予被(bèi)招聘人员一定的(de)编制,公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才,是事业单位引入的公平竞(jìng)争机制(zhì),把住了(le)人员进(jìn)口(kǒu)关,提(tí)高(gāo)了(le)新进人员的整(zhěng)体素质。

  2、人(rén)事关系不(bù)同:公开招聘是正旦厅规的人事关(guān)系(xì),而选聘(pìn)属于单(dān)位内部自(zì)主的(de)人事关系。

  3、录用流(liú)程不(bù)同:公开(kāi)招聘必须要经(jīng)过国考、省考或事业单位(wèi)考试等考试皮李,选聘进入编制不用参加(jiā)笔试,直(zhí)接(jiē)面试通(tōng)过就可以(yǐ)被录用。

  所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业(yè)内外的人员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘计划,提供(gōng)一个公平(píng)竞争的机会,择优录(lù)用合格(gé)的(de)人员(yuán)担(dān)任企业(yè)内部岗位的过程。

  以教师(shī)公招为(wèi)例(lì),公招(zhāo)是政(zhèng)府、人力(lì)资源和社会保障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试,公招(zhāo)分为(wèi)笔试(shì)和面试,笔试内(nèi)容以(yǐ)各地(dì)教育局(jú)公告为准,基(jī)本考教(jiào)育学心理(lǐ)学,和报考学(xué)科的专业知识。

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